Avec le projet de loi sur l’égalité des chances, le gouvernement Villepin présente comme un progrès ce qui est en fait une précarisation des jeunes et des salariés des PMI/PME. Comment prétendre sérieusement répondre au défi du chômage des jeunes par l'apprentissage à 14 ans et le licenciement à 5 euros 1 ? Comment répondre à la précarisation des conditions de vie par une précarisation accentuée des conditions de travail ? Et n’est-il pas indigne de prendre le prétexte de l'égalité des chances pour justifier l'une des plus graves discriminations à l'embauche que la jeunesse n'eût jamais à redouter à travers le CPE ? En déclarant l’urgence sur ce texte, le Gouvernement a choisi d'ignorer les partenaires sociaux (au mépris de la loi Fillon), d'enjamber le Conseil d'Etat (normalement consulté sur les projets de loi), de bousculer le calendrier parlementaire au point que la Commission des affaires sociales a dû débattre d'un projet sans en connaître la teneur. C’est dire la crainte qui l’anime d’une protestation à la hauteur des menaces que le CNE comme le CPE font peser sur le CDI : après le CNE et le CPE viendra le temps du contrat unique généralisant à tous les salariés, de tous âges et de toutes les entreprises, la période d'essai de 24 mois. Dans la grande bataille de la mondialisation, le gouvernement, depuis 2002, a décidé de s’en prendre au travail : au coût du travail, à la durée du travail, à la représentation du travail, à la protection du travail. Le CNE s’inscrit dans cette politique qui prétend, contre toute évidence, que la protection de l’emploi constitue un frein à l’embauche. Les socialistes, au contraire, veulent soutenir d'un même mouvement compétitivité, innovation, développement et mise en place de nouvelles protections.

¹ c'est-à-dire le coût de la lettre recommandée qui suffira à renvoyer un jeune de son emploi dans les deux ans de son embauche.